I de senere år, med den hastige udvikling af e-sportsbranchen, har værdien af e-sport været stigende fra tid til anden.I 2015 nåede det indenlandske e-sportsmarked 37,46 milliarder yuan, i 2016 nåede markedet 50,46 milliarder yuan, og brugerområdet nåede 170 millioner.I 2017 er momentumet endnu stærkere.E-sport professionel er ikke kun diskussion for spil og affaldsstudier;E-sportsundervisning er ikke generel videnspopularisering, men fokuserer på eventorganisering og -ledelse, online we-media marketing, fortolkningsteknologi, indholdsproduktion, coaching og dataanalyse.
På nuværende tidspunkt har Kina overgået USA til at blive verdens største spilmarked, men det tilpasser sig ikke dette, talentkløften i e-sportsindustrien er enorm.I 2018 viste data fra Gamar-undersøgelsesrapporten, at den årlige sammensatte vækstrate for e-sportsindustrien har nået 46%, talentforskellen i e-sportsindustrien har nået 260.000, og efterspørgselsgabet er så højt som 83% .Talentmangel er en af flaskehalsene, som den nye industri inden for e-sport står over for.
E-sporten med en dyb markedsbase, den forretningsstruktur, der hurtigt er blevet dannet i de seneste to år, vil understøtte indtjenings- og værdiansættelsesforventninger, og "monetiseringseffekten" forårsaget af de store e-sportsbegivenheder vil begynde at dukke op.Den samlede omsætning for den globale e-sportsindustri forventes at nå 2,96 milliarder dollars i 2022 med en femårig sammensat vækstrate på omkring 35 %.
E-sport er blevet et nationalt anerkendt uddannelsesspeciale, og dets udsigter er lovende.I dette års Asian Games, e-sport som en sportsbegivenhed for at møde alle, får e-sportsprofessionelle mere og mere opmærksomhed, så at lære e-sport er et godt valg.
At lære e-sportsuddannelse handler ikke kun om at spille spil.Den er også velegnet til en række avancerede stillinger, såsom dataanalytiker, eventkommentator, vært, eventplanlægger og så videre.E-sport professionel er med nem beskæftigelse og rig behandling.
Billeder er fra GDHERO gaming stol hjemmeside:https://www.gdheroffice.com/
Indlægstid: 24. juni 2022